南京市秦淮区区属国有企业2026年招聘公告

根据区属国企集团发展需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘11名管理岗和技术岗员工，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘共涉及4家区属国企集团，计划招聘岗位9个，招聘人员11人。具体招聘单位、岗位、条件、薪酬待遇等信息及招聘单位联系方式、报名邮箱等详见附件1《秦淮区区属国企2026年社会招聘岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》），报名表样式请下载并填写附件2《秦淮区区属国企2026年社会招聘岗位报名表》（以下简称《岗位报名表》）。

二、报名条件

应聘人员应当具备以下条件：

（一）具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）品行端正，有较强的事业心和责任感，自觉履行国有企业员工义务，具备胜任岗位工作的身体条件和专业能力；

（三）基础岗位年龄应在35周岁以下（1991年1月1日以后出生），具备一定管理职能岗位年龄应在40周岁以下（1986年1月1日以后出生）；

（四）具备《岗位信息表》中岗位要求的招聘条件。

三、招聘程序

（一）网上报名和资格初审

1、报名时间：2026年6月12日9:00—2026年7月11日18:00，逾期不再接受任何形式的报名。

2、报名途径：从南京市秦淮区人民政府官网（网址为www.njqh.gov.cn）（唯一官方途径）首页“公示公告”栏，下载《岗位信息表》《岗位报名表》，浏览查看职位详情，根据招聘单位邮箱，投递《岗位报名表》，不得同时投递多个岗位。因查看任何其他非官方途径信息导致报名失败的，责任由报名者自行承担。

3、资格初审：2026年6月15日9:00—2026年7月14日18:00，招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。招聘单位应及时向报名人员明确回复初审意见。报名人员如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“联系电话”。已经通过资格初审的，不得改报其他岗位。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。

（二）笔试

笔试由区国资办委托第三方统一命题并组织实施。各岗位笔试开考比例原则上为1:6，对符合条件报名人数未达到开考比例的岗位，经区属国企上报区国资办研究同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:3，不能达到的岗位，将进行相应调整、核减或取消。笔试时间地点和组织方式另行通知。

（三）面试

面试由区国资办委托第三方统一命题并组织实施。面试人员名单根据笔试成绩，由高到低按1:3比例确定。面试时间地点和组织方式另行通知。

（四）组织考察或背景调查

拟录用人员名单根据笔试、面试按4:6比例计算总成绩，根据分数由高到低确定。出现审核不过关或自己主动放弃的，依次递补。对拟录用人员着重审核其工作经历、工作实绩等方面表现情况及学历等相关材料真实性。

（五）体检

对组织考察或背景调查合格人员安排体检。

（六）录用名单公示

研究确定最终录用人员名单，按规定程序办理相关手续。

四、注意事项

应聘人员须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。应聘人员信息将受到严格保密。

附件：1.《秦淮区区属国企2026年社会招聘岗位信息表》

2.《秦淮区区属国企2026年社会招聘岗位报名表》

南京市秦淮区国有资产监督管理办公室

2026年6月11日