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师资概况

         拥有一支结构合理教师队伍、业务能力强的师资队伍是合格人才培养的重要保证,也是学院各项事业发展的基础。多年来,化学化工学院始终将教师队伍建设作为学院各项工作的重中之重,通过强化教师队伍建设,确保教学质量稳步提升,促进学院学科与科研等各项工作的发展。
         首先,是严把教师队伍入口关,确保教师队伍高素质、高水平。“十二五”以来,学院严把教师入口关,按照“名师指导、出生名门、成果拔尖”的原则,好中选优,引进优秀博士和学科带头人,让优秀博士充实现有教师和学科队伍,为学院拥有一支高水平、高素质的师资队伍提供基本保证。
         其次,是加强青年教师培养,打造一支发综合能力强、发展后劲足的师资队伍。在教师整体教学工作量较大的情况下,学院坚持新引进教师助教制,每位青年教师进校后,担任半年的助教,给他们制定指导老师,在教学、科研等方面给予全方位的指导。每年坚持“青年教师大练兵”、“名师示范课”等活动,为青年教师尽快成长提供舞台。
         再次,是坚持教师队伍“国际化”工程。每年选派2-3名左右的教师到国际前200学校访学,开阔他们的学术视野,鼓励教师开展开展国际合作研究,了解国内外相关领域最新发展动态,为学院培养一支高水平的教师队伍提供保障。
         目前,学院现有教职工70人,拥有省科技创新团队2个,专任教师55人,专任教师中,具有教授16人,副教授18人,具有博士学位46人,江苏省“333”工程培养人选2人,六大人才高峰培养人选1人,省“青蓝工程”学术带头人4人,青年骨干教师4人,市“533”第一层次1人,校级教学名师2人,具有海外研学背景10人。

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